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    （名解）情景模擬法

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    認(rèn)為管理者應(yīng)該把防止和消除沖突作為工作的主要任務(wù)之一，這符合沖突的

    • A、人際關(guān)系觀念
    • B、傳統(tǒng)觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、現(xiàn)代沖突觀念

    某研究者深入某企業(yè)進(jìn)行較長時間的觀察、了解和生活體驗，找出研究對象心理發(fā)展變化的軌跡，從中得出其行為規(guī)律和心理活動規(guī)律，并進(jìn)一步探索一般的心理活動和行為活動規(guī)律，這種研究方法

    • A、直接觀察法
    • B、個案分析法
    • C、現(xiàn)場實驗法
    • D、心理測驗法

    “社會人”假設(shè)的代表人物是

    • A、梅奧
    • B、道格拉斯·麥格雷戈
    • C、馬斯洛
    • D、埃德加·沙因

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